Володарский юрист ответил, может ли быть уволен мобилизованный гражданин

На вопрос читателей сетевого издания о том, может ли быть уволен мобилизованный гражданин, отвечает юрист Валерий Калянин.

«В обычных условиях призыв на военную службу является основанием для прекращения трудового договора по статье 83 ТК РФ.  Что касается мобилизации граждан на СВО, в сентябре 2022 года в экстренном порядке принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор с мобилизованным работником должен быть приостановлен на время службы по мобилизации. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников. Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях».