В володарской ресурсоснабжающей организации готовы отказаться от аутстаффинга

В начале этой недели в сельских чатах прошла информация о планируемой забастовке, которую пообещали работники насосных станций. Причины - в задержке заработной платы. В редакцию тоже поступило обращение жительницы села Разбугорье, которая рассказала, «что рабочий выключил воду, так как не получал зарплату». Люди встревожились. За разъяснениями мы обратились в ЦВК. 

Выяснилось, что ЦВК прибегнул к форме аутстаффинга. То есть сам не занимался подбором персонала, а поручил это сторонней фирме. Ей он платил фиксированную плату на каждого сотрудника, которые работали по договору с этой фирмой на правах самозанятых. Но после внедрения такого подхода в ресурсоснабжающей организации стали получать массу обращений, связанных с жалобами на невыплаты. 

«Сейчас разбираемся в причинах и обоснованности подобных заявлений, но уже решили вернуть работников в штат нашей организации», - пояснили в ЦВК. 

На сегодняшний день в Володарском районе трудятся около 40 работников насосных станций, которые работали на объектах в качестве самозанятых. Теперь им предложат заключить трудовые отношения с ресурсоснабжающей организацией и стать ее штатными работниками.  

В ЦВК считают, что это позволит избежать проблем с оплатой труда в дальнейшем. А пока в ЦВК ставят задачи детально разобраться в каждом случае задержки зарплаты и закрыть долги перед работниками насосных станций, если они имеются.